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福利待遇:
是公司在崗位工資和獎金等勞動報酬之外給予員工的報酬,是公司薪酬體系的重要組成部分。建立一個良好的福利待遇體制能夠增加員工對企業的歸屬感,從而增加企業的凝聚力。按照國家政策和規定:
1、參加統籌保險的有:養老保險;基本醫療保險;失業保險;工傷保險;生育保險
2、各類補貼:餐飲補貼、交通補貼、假日慰問(金)、高溫假補助、全薪節假、年休假、勞動保護工作服、短期培訓、困難員工生活補助金、公費學習的機會。